您好，我们公司工资底薪是2000元，工作日为25天，但是工资发到手只有1600，这个月我请假两次，就算一次按照100算，也不是这个钱啊，结果到现在公司说按天算工资了，我能怎么办，这种事公司到底有没有违法
2019-10-18 16:31:43
律师解答共有1条
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我国法律规定，用人单位同劳动者应当依法签订劳动合同。劳动者自与用人单位签订劳动合同后，应当由用人单位按时向劳动者发放工资依法缴纳社会保险，如果用人单位没有给员工依法缴纳社会保险或者没有按时发放工资的，劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，在用人单位依据劳动仲裁裁决仍不旅行的，可以到法院诉讼解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
