法律问答

我想问下单位不安排我一个人加班，我前面工资都是4000多，现在只有2000多，这属于降低工资变相裁员吗律师

2019-10-18 09:49:44

工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。计算时包含加班费用。因此可以看出，因为发生工伤而依法进行工伤索赔的，加班工资也应当被算在其中。
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