法律问答

以前的岗位和现在的岗位不一样，工资待遇也不一样，该怎么办，自己辞职感觉不划算，都上了六年多了

2019-10-16 13:27:38

由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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