法律问答
我们医院把绩效工资当工资发,8小时之外的加班,国家法定节假日的加班,笼统的全算在里头,没有具体的数额,另外每月扣百分之十当年终奖和季度奖,这个合不合理?是否有违反劳动法?
2019-10-16 10:47:08
律师解答共有1条
《劳动法》中对加班工资的规定如下:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。
因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。
日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为
21.75天。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
法定节假日加班三倍工资
13123
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
国家法定节假日多少天
01:43
2345
国家法定节假日怎么计算加班工资
法定节假日资讯
法定节假日加班不给加班费违法吗
6368
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
法定节假日包括周末吗
01:25
2345
法定节假日加班工资属于违法吗
法定节假日工资
我在一家公司上班,只有法定节假日才有三倍的加班费,是否违反劳
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。 劳动者在法定节假
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1150
法定节假日老板让加班,我没去加班,他就扣我工资,这符合劳动法
1、企业不让员工续请病假是不符合劳动法的,但是病假期满的例外。 2、《企业职工患病或非因工负伤医疗
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
820
公司法定节假日加班只补休,并不支付三倍工资,这违反劳动法吗?
公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁,员工对
人咨询过
继续咨询
不写一式两份合同有影响吗?
你好,具体写了什么字?请详细说明情况方便帮您分析
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
580
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
500
预防合同纠纷的有效策略
预防合同纠纷,关键在于完善合同。应明确双方权利义务,约定违约责任,参照示范文本订立。同时,了解对方资
判决抵押无效如何处理
抵押担保
345
好几天没做生意了。我和转出人说营业额差距很大。现在我不想继续
您好,可以协商解除合同
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
390
快递公司转让,能退吗?
你好,依据双方之间协议约定办理
签了合同不付钱是否可以反悔
您好,对方履行协议了吗
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安州区律师
北川律师
江油市律师
平武县律师
三台县律师
盐亭县律师
梓潼县律师
涪城区律师
游仙区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权