法律问答

劳动者因为个人原因提前离开公司，合同中规定提前离开公司要赔偿50万只属于合法行为

劳动合同纠纷

2019-10-15 19:01:42

我国法律明确的规定了如果用人单位违反法律法规，侵害了劳动者的合法权益，劳动者有权到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。因此如果用人单位违反劳动合同的规定，对劳动者的工资进行克扣或者拖欠，抑或存在其他违法清醒的，可以依法申请劳动冲裁来维护自己的合法权利。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业提前复工违法吗

公司劳动合同规定辞职提前90日合法吗

根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

试用期不签合同违法吗

01:30

如何与员工提前解除劳动合同

提前解除合同

如何与员工提前解除劳动合同

用人单位只签订试用期合同是否合法

试用期合同

用人单位只签订试用期合同是否合法

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

01:34

劳务合同可以提前解除吗

解除劳务合同

劳务合同可以提前解除吗

劳动者不能适应工作，提前提出离职，劳动合同者提前离职需要赔偿

关于合同违约赔偿的情况较多，根据具体情况处理，举个例子：购销合同是买卖合同的变化形式，它同买卖合同的

公司规定在试用期内辞职的必须提前一个月通知公司，这合法吗？

劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，

工作了三个月还没有签劳动合同我应该走什么程序得到赔偿?

工作三个月还未签订劳动合同，您应首先收集相关证据，如工资条、工作证等。然后，与用人单位协商，要求支付

与单位签订一年合同，怎么办？

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁

自动离职不支付工资或扣除20%是违法的

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

学校要求实习单位提供指导教师身份证、是否合法？

您好，建议和学校协商处理

签订合同的职位是司机。我能弥补吗？

可以申请劳动仲裁维权

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

绥化律师绥化找律师绥化律师绥化劳动纠纷律师绥化劳动合同纠纷律师

绥化律师安达市律师海伦市律师兰西县律师明水县律师青冈县律师庆安县律师绥棱县律师望奎县律师肇东市律师北林区律师

绥化房产纠纷律师绥化公司法律师绥化合同纠纷律师绥化婚姻家庭律师绥化交通事故律师绥化劳动纠纷律师绥化刑事辩护律师绥化债务债权律师