在岗位的时候拖欠工资4个月，辞职1个月后还拖欠我3个月的工资，打电话给负责人直接挂机不理我。
2019-10-15 09:57:59
律师解答共有1条
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《解除劳动合同通知书》
因你单位未及时足额支付劳动报酬，先通知你单位如下：
1、依据《劳动合同法》第38条，劳动者依法解除劳动合同；
2、依据《工资支付暂行规定》第9条，你单位应当在劳动合同解除之日，一次性支付拖欠的工资；
3、请你单位及时安排工作交接；
4、依据《劳动合同法》第46条、50条，请你单位15日内支付经济补偿金，并办理社会保险转移手续。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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