法律问答
国企领导干部再试用期内受到行政处分,会怎么处理
票据纠纷
2019-10-13 22:46:01
律师解答共有1条
试用期是一种不确定的状态,用人单位和员工都可以相对容易地解除劳动
合同
关系,但并不意味着用人单位可以随意解雇员工。 《劳动法》第二十五条规定,劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
”由此可见,在试用期内用人单位解雇员工的条件和程序都相对简单,只要员工不符合录用条件,用人单位一经证实后,就可以解除劳动合同,既无须提前通知,也不必给予经济补偿。
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