法律问答
找了一份送货工作,刚开始不是很了解,早晨9.50到晚上7.50,干了三个月不想干了,而且提前一个月说了啥时候离职,可人家不让走,这样工资能早回来吗
消费者维权
2019-10-13 19:09:27
律师解答共有1条
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算,应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费,只要属于工资范畴的货币性收入,都应列入应得工资范畴。
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