法律问答
我是85年的
合同
制下岗工人,请问我该何时退休。
劳动合同纠纷
2019-10-12 15:11:13
律师解答共有1条
合同制工人退休按
劳动关系
处理。由社保根据交费年限,交费数额当地工资水平计算。 劳动者退休时,如果要享受城镇职工基本养老保险待遇,必须缴费达到最低缴费年限。基本医疗保险缴费年限不足最低缴费年限的,补足的方式有两种,一是以上年缴费工资为基数,按规定的比例一次性补足所差年限;二是按年继续缴纳。
因为需要补足的年限并不为用人单位服务,用人单位无义务为其缴纳,且按国务院《城镇职工基本医疗保险条例》规定用人单位也不再为已退休的职工缴费,所以补足的费用通常都由劳动者个人承担
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
事业单位工龄满30年可以退休吗
105911
江华主任
北京尚梓律师事务所
集体企业改制的途径是什么
02:12
2345
2022年退休工资按工龄算吗
退休工资的计算
2022年退休工资按工龄算吗
退休年龄
我是85年合同制下岗女职工,请问我该多大年龄退休
社保部门认定女职工退休身份主要依据:认定女职工身份的依据主要是查阅个人档案以及缴纳社会保险类型等。
人咨询过
继续咨询
彭大成律师
广东经国律师事务所
退休人员的独生子女费
01:28
2345
企业退休人员退休工资怎么计算?
退休工资的计算
我85年全民合同制女工,02年厂破产解除合同,一直打工,自缴
合同的解除形式分为法定解除、协议解除和约定解除。 ①法定解除是由于在合同尚未履行完毕前,发生了法
人咨询过
继续咨询
我85年全民合同制女工,02年厂破产解除合同,一直自交保险,
(1)保险公司在依法经营中发生亏损,而不是在其它活动或违反法规的情况下的破产。 (2)无力及时赔偿
人咨询过
继续咨询
我在酒吧工作,公司罚款1000,并将小费充公合法吗?
根据公司制度办理
人咨询过
继续咨询
公司不请假怎么办,可以向劳动局投诉吗?
你好,建议向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
公司想解雇我,强行取消我的打卡权限,和我谈谈赔偿方案。补偿不
公司强行开除员工应赔偿如下:1、用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的,用人单位需要支付
公司把年假不计入综合工时怎么办
可申请劳动仲裁。具体操作:1. 准备申请书、副本和证据;2. 向有管辖权的劳动仲裁委提交申请;3.
职高毕业必须服从学校安排出去实习吗?高二的时候已经实习过了,
对学校强制安排实习的情况,学生首先可尝试与学校沟通,表达个人意愿和关切。若沟通无果,可向当地教育部门
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
成安县律师
磁县律师
大名县律师
肥乡区律师
馆陶县律师
广平县律师
鸡泽县律师
临漳县律师
邱县律师
曲周县律师
涉县律师
魏县律师
武安市律师
永年区律师
邯山区律师
丛台区律师
复兴区律师
峰峰矿区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权