签了一年的合同，入职手续还在办，还没办好，工作了半个月，想走了，还在试用期，能离职吗？这种情况下离职手续需要提交哪些资料
2019-10-11 10:01:49
律师解答共有1条
-
根据相关的法律规定，试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保，劳动者有权投诉。在雇佣关系中，劳动者处于弱势地位。可以这样说：有法律条例是一回事，执行是另一回事，用人单位不怕缺人。
但是劳动者可以用法律的武器来保护自己。可以向劳动和社会保障搜索部门投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。另外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法缴纳社会保险费用的，劳动者有权解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
