法律问答
在上班时间因为自己失误，自己造成伤害，请问和老板有关系吗？
2019-10-10 13:12:01
律师解答共有1条
在上班时间遭到他人殴打，遭受人身伤害的，劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权，所以可以主张人身
损害赔偿
。不过，因为又是在上班时间，按规定可以依法认定工伤，获得
工伤赔偿
。
那么，这个时候劳动者可能会同时拿到工伤赔偿和人身损害赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者在单位打架受伤构成工伤吗
工伤索赔
1805
你好，工人在工作中，由于自己的失误造成伤害住院，单位怎么赔偿
如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
打架斗殴致人轻伤要坐牢吗？
01:52
2345
不可抗力因素谁来界定
不可抗力因素
刑事案件伤害鉴定费用谁承担
3425
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿？
02:13
2345
救人不当致死有责任吗
刑事辩护
3918
工友失误，导致我为了躲避伤害，从而采取的跳楼躲避，造成了伤害
关于可以认定为工伤的情形。 根据《工伤保险条例》的规定，可以认定为工伤的情形有：
人咨询过
继续咨询
请问，在上班时间内，如果由于个人打闹造成伤害的，算不算工伤？
1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3030
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2175
同工不同酬是什么意思？
一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1580
工作时间为93年1月，工作年限算多少年？
根据档案记载为准
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1425
一般幼师的试用期是多长时间？
要根据签订劳动合同的时间确定，最长不超过六个月，试用期内提前三日提出离职申请即可
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
我在奶茶店工作，我做错了一杯奶茶老板叫我自己买单
你好，这种情况可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1200
劳动者对劳动者的处罚超过1000的，可视为违法
职工违反劳动纪律公司罚款的数额超过员工当月工资20%就构成违法，公司可以以罚款这种方式对违反劳动纪律
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
阿拉尔律师
阿拉尔律师
阿拉尔律师
阿勒泰房产纠纷律师
阿勒泰公司法律师
阿勒泰合同纠纷律师
阿勒泰婚姻家庭律师
阿勒泰交通事故律师
阿勒泰劳动纠纷律师
阿勒泰刑事辩护律师
阿勒泰债务债权律师
