你好 我们公司有所谓的基本工资。是实际工资的一半左右。我请3个月病假。公司按照基本工资的一半支付工资是否合法规
2019-10-09 19:03:22
律师解答共有1条
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劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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