本人现在是产后4个月，公司要辞退我的话，赔偿怎么算，我已在公司服务5年，再有1年劳动合同期满，是外资企业，谢谢
劳动合同纠纷
2019-10-08 14:39:54
律师解答共有1条
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根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
职工工伤治疗和认定期间，单位不能单方面辞退。
用人单位在申请工伤认定期间辞退工人，依法肯定不允许。
即使工人单方面提出要解除劳动合同，用人单位也应在工伤认定结果出来之后，按照伤残级别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
