法律问答
你好 ,我们公司要裁员,请问N 1是根据平均工资算还是底薪呢?
2019-10-08 12:31:24
律师解答共有1条
按照《
劳动合同法
》的规定,如果公司因为经济原因裁员,是可以依法提前解除劳动
合同
的,但是应当给予被裁员工相应的经济补偿。
经济补偿标准为工作一年支付一个月的工资,不足半年的支付半个月工资。
你2010年8月入职,工作到2012 年11月,工作时间两年三个月,则可要求公司支付二个半月的工资作为经济补偿。
另外,如果是公司裁员,作为职工无需写辞职申请;如果是职工自行辞职,则公司无需支付经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司辞退员工赔偿是按照合同金额算吗
劳动合同纠纷
1454
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司裁员怎么赔偿
01:14
2345
加班费的计算基数
710
加班费计算基数
2710
工作4年后,工资是5万英镑。公司根据平均工资N+1解雇员工合
职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12。 本单位的在岗职工平均工资,就是全年工资总额
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
辞退员工补偿标准是什么
01:39
2345
经济补偿按税前工资还是税后工资计算?
税后工资计算
公司突然辞退,工资高于平均工资的3倍,公司按照这个为基数。n
用人单位与劳动者解除劳动合同,工资应该支付到工作的最后1天。用人单位克扣工资的话,劳动者可以申请劳动
人咨询过
继续咨询
老动法辞退赔偿n 1,1是底薪还是平均工资?
根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3085
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2225
我们两个合作买了一台挖掘机,合作伙伴悄悄拖着挖掘机出去工作,
双方可以协商签订合同
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1605
就是我们的孩子去私立学校报名交学费,然后签了协议,就是违约不
合同是如何约定的,这种情况建议协商解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1455
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1215
我签了一份分期付款的培训合同。就不想学了。后面的钱能不能不付
你好具体是多大金额合同是怎么签订的
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1165
为确保合同签订及履行的合法合规性,我们需遵循哪些主要原则?
确保合同签订及履行的合法合规性,必须遵守三大核心原则。首先,贯彻诚实信用原则,要求双方明确合同内容并
附期限合同中条件和期限的要件一般是什么
处理附期限合同要点:1.明确约定条件和期限,确保合法、明确;2.进行法律审查,避免法律风险;3.监控
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
汕尾律师
汕尾找律师
汕尾合同纠纷律师
汕尾合同违约纠纷律师
汕尾合同审查律师
汕尾借款合同律师
汕尾买卖合同律师
汕尾租赁合同律师
海丰县律师
陆丰市律师
陆河县律师
汕尾城区律师
汕尾房产纠纷律师
汕尾公司法律师
汕尾合同纠纷律师
汕尾婚姻家庭律师
汕尾交通事故律师
汕尾劳动纠纷律师
汕尾刑事辩护律师
汕尾债务债权律师