你好律师，我是一名用人公司邀请的劳动招聘着，工作一年半后，公司没经过劳动者同意就把工资降低了很多，我该起诉公司吧
2019-10-07 18:27:14
律师解答共有1条
-
单位应该按照与员工约定的工资进行发放，如果没有任何正当理由，单位无故降低工资，构成违法，需要承担相应的法律责任。如果单位无故降低，员工可以要求解除劳动合同，员工因此要求解除劳动合同的，可以要求单位给予相应的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
