我是9月3号去厂里上班的，然后29号把我辞退了，公司理由是人员多了
2019-10-05 10:51:33
律师解答共有1条
-
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
