法律问答
我们公司要搬迁，从苏州园区搬到相成区，我不是正式工，
合同
上的工作地点是写的苏州，我们不去的话有赔偿吗
其它
2019-10-05 04:41:19
律师解答共有1条
1、你可以申请
劳动仲裁
，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动
仲裁时效
为一年。
2、
劳动争议
，有证明
劳动关系
的
证据
是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期单位不续签有补偿吗
劳动合同纠纷
11722
我们公司要搬迁，从搬到相成区，我不是正式工，合同上的工作地点
出租人提前解除租赁合同，有约定按约定，没有约定参考如下法条主张对方承担违约责任，但最高赔偿额不超过给
人咨询过
继续咨询
杨森专职律师
北京天驰君泰（广州）律师事务所
房屋租赁合同丢了可以补签吗
01:19
2345
2022苏州失业保险金领取条件
失业保险金资讯
2022年南京公积金新政策
南京公积金资讯
麦超文律师
北京市盈科（广州）律师事务所
工厂拆迁补偿多少钱一平方
01:30
2345
公司裁员临时工有赔偿吗
1140
明年要搬厂了，苏州园区搬到吴江，不愿意去，在公司工作4年了，
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以
人咨询过
继续咨询
嗯上我们公司如果从苏州搬到无锡或者合肥的吧！然后我们员工都不
《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1170
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
855
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
585
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
515
判决抵押无效如何处理
抵押担保
355
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
400
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
万宁律师
万宁律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
