有时上班迟到，有半天没请假，，主管以此理由要辞退，这有赔偿吗？
2019-10-04 18:38:57
律师解答共有1条
-
根据我国法律规定，用人单位辞退劳动者的，一般经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
公司违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
