法律问答
厂里强行加班我没去他按旷工给我处理这个怎么办
2019-10-04 10:57:27
律师解答共有2条
第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识到错误的严重性并且责令反省;
第二次旷工,以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工,并由主管领导进行谈话,记大过处分;
第三次旷工,开除或劝退。
用人单位安排劳动者加班的,劳动者可自愿选择加或者不加,劳动者不愿意加班的,用人单位不得强迫劳动者加班,也不得因劳动者拒绝加班而克扣其已正常提供劳动的报酬,更不得以旷工论处。用人单位违反劳动法规定的,劳动者可以向劳动监察机构申请劳动仲裁。
但是,遇特殊情况时,用人单位安排劳动者加班的,劳动者原则上不得拒绝,且加班时间不受《劳动合同法》第四十一条的限制。特殊情况是指《劳动合同法》第四十二条规定的情形。
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