法律问答
员工不请假,随意不上班,连续半月多不上班不请假无任何手续,一个月上了6天班,工资怎样结算?
2019-10-02 20:50:28
律师解答共有1条
1、 关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据:
《
中华人民共和国劳动法
》
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬);
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)
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