法律问答
应届毕业生升学读博算违约吗，公司要求缴纳违约金怎么办
其它
2019-10-01 11:59:25
律师解答共有1条
《
劳动合同法
》第四十七条规定，劳动
合同解除
或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
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