法律问答

有个朋友，在厂里干活，砸到手指了，休息期间，是按上海基本工资付，还是按上班的工资付啊

2019-10-01 02:19:42

基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资；如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷，可以重新协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁；
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