法律问答
在工地上做保安半年多了没签
合同
，工地完工了，就把我们给辞退了
2019-09-30 16:34:45
律师解答共有1条
没有签劳动合同，公司无故辞退员工可以
仲裁
。需要举证事实
劳动关系
，工资条是重要
证据
，但是有时工资条没有公司的信息，单位不承认，还需要其他证据形成链条。你可以要求未签订劳动合同的二倍工资，现在提出应该在
仲裁时效
内。
自用工之日起1年内未签订劳动合同即视为签订了无固定期限的劳动合同，公司无故辞退属违法解除，应支付赔偿金，即经济补偿金（一年或者6个月以上一个月工资，不足6个月半个月工资）的二倍。
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