法律问答

在工作群说了句玩笑话，主任让我写检讨，厂长要辞退我，请问有赔偿金吗？

劳动合同纠纷

2019-09-30 11:46:55

公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞退和开除有补偿金吗

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

公司可以随便辞退员工吗

工作失误检讨书怎么写

检讨书格式

工作失误检讨书怎么写

我被人举报在门卫室抽烟，我也写了深刻的检讨。是开除还是自动离

自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或

王实践律师

陕西勇智律师事务所

自书遗嘱可以打印吗？

自书遗嘱可以打印吗？

01:18

员工兼职，公司会怎么做，开除员工吗

员工违纪处理 16634

员工兼职，公司会怎么做，开除员工吗

因为和领导一句玩笑话被经理开除，还是被开除。合同时间还早厂里

劳动合同履行期间，公司单方面解除合同，补偿方式因解除合同原因而异。　　一、劳动者严重违法违纪，公

我在本单位工作快一年了，今天我和同事打架，他的处罚就是开除，

上班期间打架斗殴，其行为严重违反了用人单位的劳动纪律，用人单位以此为理由，和劳动者解除劳动合同依法是

在签订就业协议时，我们并没有告诉我们有违约金

劳动者承担违约金只有两种情形：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用

我想问一下被公司解雇了，还是在抖音上发布了自己的视频，而且已

涉及侵犯他人制作的视频版权问题

未签订书面劳动合同能否认定存在劳动关系呢

可以认定。确认劳动关系需综合考虑：1. 用人单位规章制度是否适用于劳动者；2. 劳动者是否受用人单位

老板答应给保底到辞职到期后又后悔不给怎么办？

你好，可以到劳动监察大队投诉

解除了劳动合同还要承担责任吗

解除劳动合同后可能需要担责。具体操作：1. 如劳动者违规解除，应支付包括招录、培训等费用在内的赔偿金

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

公安县律师洪湖市律师监利市律师江陵县律师石首市律师松滋市律师沙市区律师荆州区律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权