法律问答
我单位招聘一人,试用期为三个月,已过近一个月,不想继续使用。该如何处理?
2019-09-28 13:21:34
律师解答共有1条
劳动
合同
期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
这是针对用人单位不分情况,一律将试用期约定为六个月,
劳动合同法
的具体措施。
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