我在单位工作到十月底，单位压一个月工资，当时讲得是辞职提前一个月说，但没有签合同，我因临时有事，没能提前一个月说就辞职了，单位压我一个月工资不给，从法律上讲单位应该付我那一个月的工资吗，如果应该付我，我用该去哪投诉
2019-09-27 08:29:27
律师解答共有4条
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你好，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
