法律问答
怀孕女职工因身体原因是否可以提前休产假?
妇幼权益
2019-09-26 13:31:17
律师解答共有1条
根据我国的法律规定,用人单位依法应当保证员工享有法律规定的产假。员工产假期间工资和社保正常发放和缴纳,个人部分也照扣。
生育津贴下来后,生育津贴高于本人工资标准,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人工资标准,差额部分由用人单位补支。
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