你好，我与公司董事长去年口头淡好年薪（没有签订劳动合同），当工程的项目经理，工作6个月不到，项目中途停工并退场，公司也因没有新的项目也把我辞退了，期间只发了一点生活费。请问公司口头承诺的年薪是否还要得到，公司赖皮怎么办，是否为用人单位负举证
劳动合同纠纷
2019-09-25 14:03:44
律师解答共有4条
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对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
