法律问答

站长个人心情不好把我辞退。我该要求那些赔偿？

劳动合同纠纷

2019-09-24 19:53:59

根据我国法律规定，用人单位辞退劳动者的，一般经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
公司违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
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什么情况下公司辞退员工不赔偿

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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李春雨专职律师

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若年满16周岁，与用人单位形成劳动关系，用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金

现听说要年后辞退我，请问若他辞退我，我应该得到什么相应的赔偿

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第四十

事业单位服务期不足5年提出辞职，旷工30天被辞退的，以后会影

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

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退休人员与单位签订什么合同？

您好，劳动法规定，应当与劳动者签订劳动合同

本人在一家上市公司上班，工作六年时间，现在公司由于行情不好，

如果公司拒绝支付法定赔偿，你可以通过以下途径处理：首先，尝试与公司进行协商，明确赔偿金额和支付方式。

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