法律问答
单位职工因病不能上岗,单位已发放8个月病休工资,后面该怎么处理
2019-09-24 10:30:49
律师解答共有1条
病假工资需根据用人单位规章制度或者劳动合同确定,病假工资不低于当地最低工资标准的80%即可。
法律依据:《劳动法》
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知
59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
《劳动合同法》
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
疫情期间企业工资如何发放
劳动合同纠纷
1455
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
待岗人员解除劳动合同如何补偿
01:27
2345
2022年事业单位退休工资如何计算
退休工资
职工死亡后可以领取多少个月工资
16390
你好,我是事业单位职工,以前因病请假,现上班三个月,单位应该
事业单位正式职工需要签订劳动合同,劳动合同法第二条规定: 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民
人咨询过
继续咨询
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
公司破产员工工资是否全额发放
01:26
2345
企业退休人员退休工资怎么计算?
退休工资的计算
请问律师:我是在职职工现有病需住院治疗,三个月不能上班,单位
只要有能力履行担保义务,用工资是可以给别人担保贷款的。 担保人具有法律规定的资格,即满足所需条件:
人咨询过
继续咨询
请问员工患肺结核已病休6个月,单位支付病假工资,若未痊愈可否
根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1630
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1195
在公司工作的时候被打了,公司就把我开除了
你好,可以要求赔偿
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
840
中等职业学校能强迫学生顶岗实习吗?
你好,根据学校的规定办事
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
730
老板能给父母发工资吗?
如果无法协商,需要申请劳动仲裁的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
公司有没有权利在与公司人员吵架后罚款?
您好,公司是为什么罚款的?是不是有明确的规章制度
判决抵押无效如何处理
抵押担保
515
企业领导利用职权安排亲属在本单位工作,是否违法?
具体的情况需要根据单位的规章制度确定,如果存在异议,可以向上级主管部门投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
丹东律师
东港市律师
凤城市律师
宽甸律师
元宝区律师
振兴区律师
振安区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权