你好，我想问一下。我在生育休假的5个月。每个月产生的各类职工保险费。单位只交单位承担的那部分吗？个人承担的那部分。需要自己来承担？还是生育期间，单位也承担个人缴纳的那部分保险金额？
2019-09-24 03:54:36
律师解答共有4条
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1、如果你自己负担自己的社保，就应当按照自由职业者办理社会保险。
2、自由职业者，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
3、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的
4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴，建立个人帐户！ -
单位缴纳了工伤保险，那么单位还需要承担员工停工留薪期间的工资，员工住院需要陪护的陪护费。存在伤残等级的还需要支付员工一次性伤残就业补助金。
依据《社会保险法》
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 -
“
（一）女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间的工资按女职工生育或者流产时的本人缴费工资由生育保险基金支付； ” 按说是应该由生育保险基金支付，但是这笔钱是先发给公司的，公司在发给我们。可是公司并没有按照生育保险的缴费工资支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
