你好！我想资询下，本月12号当天下午我问我上班的同事是要13号替我上班还是14号替我上班，她说14可以替我上，但当天就说没有答应我替上班，那天刚好我有重要的事做，没办法回来上班，还说我10多天的工资不一定会发给我，那我只好打电话给我们的负责人了，她说我打报告，当晚就叫我第二天不用来上班了，还叫我写辞职单，否则没有工资，像我这样像是被开除有什么区别，那么我应该怎么唯护自已的利益呢
2019-09-23 20:00:37
律师解答共有4条
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开除与辞职的区别：
1、离职的原因不同。开除是因为严重违法或严重错误而离职。辞职可以不因任何理由辞职。
2、离职的待遇不同。开除离职没有任何补偿。辞职离职有工龄补偿。
3、做出离职决定的主体不同。开除离职，做出决定的主体是单位。辞职离职，做出决定的主体是劳动者自己。
4、离职的时间不同。开除决定做出后，对劳动者限期离职。辞职离职，要提前30天递交辞职报告，不能立即离职。
5、离职的性质不同。开除是强制离职。辞职是自愿离职。 -
在上海的公司加班不给加班费，您有权向劳动行政部门投诉。依据《劳动合同法》第八十五条，公司未支付加班费将面临劳动行政部门的处罚，并需按应付金额的百分之五十至一倍向劳动者支付赔偿金。若不及时处理，公司可能受到更严重的法律制裁，您的权益也将受到更大损害。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
