法律问答

我是由于承包了一个小的工程,是xx局装宽带,在我上面有一个承包商,在上面有xx局,等于我是xx局一个装机宽带工人,我上面的承包商把这个工程承包给我,当时的口头协议是给我55块钱一部,叫我去找人来装,我给工人45块钱一部,我赚10快钱一部,有一个工人由于装机从楼梯上摔下来,当时摔到头部,现在经过医治已经好了,定工商为7级,我和上面的承包商只是口头协议,没有签合同的,这个摔伤的工人和我有关系吗?因为当时这个工人本来是在另外一个地方装机,但是那个地方没有什么事情做了,我上面的承包商就自作主张叫我这个工人去另外一个地方装,还给工人保证说工资有他们发,因为我的钱在他们那里没有给我

2019-09-19 18:24:24
律师解答共有4条
  • 车祸赔偿中的口头协议是有效的,但是在法庭上必须能够有充分的证据证明该协议是存在的,如果对方在法庭上承认了这个协议的存在,那么法庭会推定为协议存在。我建议你可以试探性地问问你大爹是不是承认这个协议,然后可以偷偷把对话录下来,在法庭上可以作为证据
  • 如是受雇司机从事雇佣活动发生交通事故,由雇主承担赔偿责任。如果遇到第三人侵害提供劳务一方时,则适用《人身损害赔偿解释》第十一条中:“雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
    雇主赔偿责任后,可以向第三人追偿”的规定。
  • 劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
    《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 《中华人民共和国劳动合同法》2008年1月1日实施,建立劳动关系满一个月未签订劳动合同,用人单位即要向劳动者支付双倍工资,满一年未签订劳动合同,则视为双方建立了无固定期限的劳动合同。 单位应当补缴社保,协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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