我在沈阳锦帝钢结构工作，一六年年底放假时押工资两千，工作到今年十月份了也不给。我辞职了，老板说产品制作出来了，不发货就是不给，啥时候发货啥时候给。年底了，我很无奈，我该怎么办？
消费者维权
2019-09-17 11:25:43
律师解答共有4条
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
