辞退劳动赔偿中：本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。月平均工资是指扣除社保费，请假费，迟到费所得的工资嘛？还是指工资底薪！如我的月工资底是1800元，但每个月扣完以上费用只有1500，工作了2年4个，那得到的赔偿费是多少？
劳动合同纠纷
2019-09-16 08:44:24
律师解答共有4条
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《工资支付规定补充规定》中赋予了企业可以将扣款在制定规章制度的权利。
《企业职工奖惩条例》中规定了企业可以对职工的违纪行为进行罚款，但对职工罚款的金额一般不超过本人月标准工资的20％。
当然这需要单位举证为什么罚你的款。 -
社保基数和工资是直接挂钩的，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。如果工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。若高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。
新进员工为第一个月工资为基数；老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数，如工资低于或高于当地最低或最高社保基数，以最低或最高社保基数为缴纳基数。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
