犯人打伤工人，胸椎11骨折，怎么处理？
暴力伤害
2019-09-15 21:09:28
律师解答共有1条
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按照《工伤保险条例》的规定，打架斗殴造成的伤害属于认定工伤的范畴。
可以参照《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
但违反治安管理处罚条例打架斗殴造成的伤害则不应认定为工伤。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
