法律问答
休产假的女员工,能享受三八节工会发放的福利吗?
妇幼权益
2019-09-15 19:57:07
律师解答共有1条
产假与工伤无关,不计算在工伤停工留薪期内。按照国家规定,产假为98天(其中包括产前15天);难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中,合法生育的,按所在省、或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定延长产假。
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