法律问答
公司单方面开除,未发提成工资,合理吗?
2019-09-13 16:46:45
律师解答共有1条
与劳动这结束劳动关系就应该把薪酬结算好,用人单位开除员工不给工资是违法的;劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付全部工资;如果用人单位是违法解除,劳动者还可以要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职工资被押扣合法吗
9176
离职后,项目提成奖金公司拒绝支付,合法吗?
1,依法辞职。 2,单位应在30天内办理退工手续,并中止社保交纳手续。给你一份退工单。 社保账户由社
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
被公司调岗变相辞退后要怎么维权
02:02
2345
员工绩效考核扣工资合法吗
员工绩效考核
公司以绩效考核辞退员工合法吗?
绩效考核辞退
陈珺律师
北京市一格律师事务所
公司有权给员工调岗吗
01:50
2345
离职工资缓发一个月合法吗
11480
离职后,公司只发底薪不发提成合法吗?
辞职之后社保怎么办: 1、养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止
人咨询过
继续咨询
我离职后公司给我发提成合理吗?他说公司规定员工离职后没有提成
工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3125
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2250
我租了一个蔬菜市场的摊位。签完合同我可以退吗?
可以提起诉讼解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1625
您好。有个客户想私人名义跟我签订合同
私人名义签订的合同常见的法律风险包括:合同当事人无民事行为能力或限制民事行为能力、合同内容违反法律法
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1480
不签合同后看合同感觉风险比较大,不想安装,现在在屋顶安装了架
双方可以经协商协调处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1230
合同无效对其他条款的影响是什么?
当合同的部分条款被认定为无效时,应评估其对整个合同的影响程度。如果无效条款可以分割且不影响其他条款的
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1175
报名教育机构合同退费问题?
投诉教育机构退费问题时,需要注意以下几点:1. 保留好相关证据,如合同、收据、发票等,以便在投诉时提
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
阳江律师
阳江找律师
阳江律师
阳江合同纠纷律师
阳江合同违约纠纷律师
阳江合同审查律师
阳江借款合同律师
阳江买卖合同律师
阳江租赁合同律师
阳江律师
阳春市律师
阳东区律师
阳西县律师
江城区律师
阳江房产纠纷律师
阳江公司法律师
阳江合同纠纷律师
阳江婚姻家庭律师
阳江交通事故律师
阳江劳动纠纷律师
阳江刑事辩护律师
阳江债务债权律师