法律问答
我想问一下南京的剖腹产的产假是多少天
妇幼权益
2019-09-12 19:14:42
律师解答共有2条
需要具体情况具体分析。比如,为全面实施两孩政策,各地相继开始修订地方计生条例不同省份产假从最长的180天到最短的128天,可相差近两个月之多。《
女职工劳动保护特别规定
》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用
合同
。
这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。对于产假与用人单位产生
劳动纠纷
的,可以申请
劳动仲裁
。
按照最新劳动法规定,法定产假是98天,包括节假日,
办理独生子女证的话,增加35天,产假就是98+35=133天,
晚育的话,增加15天,产假就是98+35+15=148天(女初次生育满24周岁为晚育),
如果是剖腹产的话,增加15天,产假就是98+35+15+15=163天。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
江苏产假多少天
劳动合同纠纷
2930
苏州产假多少天
劳动合同纠纷
26810
晚婚晚育产假有多少天
员工权益常识
4567
产假多少天
假期待遇
581
上海陪产假的规定是多少天
休假
4034
高龄产妇产假多少天
休假
23607
晚婚晚育产假多少天
生育保险
40506
加载中