工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、
劳动仲裁三个必经阶段。
首先要向社保部门申请工伤认定，工伤认定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿标准。包括以下几项：
1、治疗工伤所需医疗费；
2、住院伙食补助费、生活护理费、保外就医所需的交通、食宿费；
3、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费；
4、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、一次性伤残补助金、伤残津贴；
6、可以与用人单位解除或者终止
劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。
根据鉴定结果赔偿 ，协商不成的， 申请劳动
仲裁。
