离婚
2019-09-08 14:59:18
律师解答共有4条
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【1】离婚协议，或者离婚调解书，或者判决书中对夫妻应该约定不和孩子生活的一方，什么时间探望孩子，探望时间每次多少。一方不可以偷孩子。如果不按协议让一方探望孩子，一方可以通过协商解决。
不能协商解决的，可以去法院通过诉讼解决。【2】根据《婚姻法》第三十八条 离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。 行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成时，由人民法院判决。
父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的权利；中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。 -
探视权执行，不让看孩子办法。探视权的执行应与审判挂钩，即探视权的审判工作应兼顾执行工作 首先，在调解探视权时，要将工作做细做实。审判人员对双方当事人的情况较为熟悉，掌握双方的离婚原因、矛盾焦点，而这些情况与探视权有很大的利害关系。
审判人员应根据上述情况，围绕探视权的特殊性做工作，尽量化解双方在探视子女方面的矛盾，形成有可执性的调解书。而不可为图快结案，不顾以后是否有执行的可能性，草率协调，从而给执行工作带来被动性。
其次，双方调解不成的，法院可依法判决。法律文书主文不宜对探视的时间、地点、方式规定得过细，如在某月某日某时至某时某地进行探视，这样详细的规定可能因为某些客观原因，致使申请人的探视权无法实现，同时也会造成权利人申请执行后执行法官难以操作。
因此笔者认为，法律文书中只需写明“某某每月探视其子(或女)某某几小时”即可。这样在执行过程中，双方当事人可以本着有利于子女身心健康发展的目的，自愿协商探视的时间及地点，如果双方协商不成，可以由法院确定。 -
先行协商，协商不成按照以下支付：1?有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%～30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
所谓月总收入，是指其一个月所获得的固定报酬的总数，如基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2?无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业的平均收入，并参照上述比例予以确定。
3?有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。例如，双方收入悬殊很大，一方负担较重，或生活难以维持，另一方就应适当提高比例，收入少的一方则可相应的降低比例。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
