法律问答

您好，我想请问我在上一个公司离职了，是装修公司设计师，工资是以基本工资+提成方式，提成要客户打款才发放，客户在我离职后才打款，前老板不给发提成，可以劳动仲裁吗

仲裁

2019-09-07 06:30:29

一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。　　按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定违约金。
也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。
《工伤保险条例》
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

年终奖是和工资一起发吗

我工资是底薪加提成，就拿不到提成，只发底薪，逼我自己提成离职

依据法律，时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报　　 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

劳动仲裁需要多少钱

劳动仲裁需要多少钱

01:23

加班工资是按基本工资还是全额工资算

产假工资是基本工资吗?

产假工资是基本工资吗?

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

劳动仲裁程序怎么走

劳动仲裁程序怎么走

01:14

年终奖和工资一起发吗

你好，我是销售，工资包含底薪，绩效和提成，工资只发了底薪，没

劳动者通过申请劳动仲裁讨要薪水的，可以自己申请，也可以委托代理人申请。如果需委托代理人，应同时提交授

我的工资是底薪加提成。将提成缩水很多。是否等到公司发了工资或

1、工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补

营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要

交通事故赔偿 45

被撞了去医院该怎么处理

交通事故赔偿 35

事故理赔误工费怎么样算

交通事故赔偿 30

出车祸后的误工费怎么算

交通事故赔偿 35

车祸误工费用由谁赔偿

交通事故赔偿 25

车祸误工费怎么样计算和赔偿

交通事故赔偿 20

加载中