你好 我想咨询一下律师 我父亲去世四个月 但是他还有多张信用卡的欠款尚未缴清 并且我家里经济条件不太好 因为我父亲不在了 只有我母亲一个人 而且我母亲要一个人供我们四个人读书 然后 现在银行一直在催收欠款 我们实在无力负担 银行说它已将我父亲信用卡欠款一案向法院起诉 那我们现在需要怎么做？还有 我想说的是 我知道要还 但是我们不是不还 是实在还不起
2018-08-26 15:23:27
律师解答共有3条
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持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的,应当认定为“恶意透支”。
恶意透支行为包括两种基本行为方式： 一是超过规定限额透支，即超过信用卡章程的规定或者发卡银行的允许透支。
二是超过规定期限透支，即在规定的时间内没有归还本息。一般来说，信用卡恶意透支行为，将在发卡银行留下不良的信用记录， 影响 持卡人的个人信用。 恶意透支，数额在1万元以上不满10万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”；数额在10万元以上不满100万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”；数额在100万元以上的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。 -
关于欠款问题发生纠纷，建议首先应该先与对方协商解决，如果协商不成，就一定要拿起法律武器对付欠款还不起的人
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
