过年 我请假三天假，没有任何通知扣钱。假他也批中的，发工资事扣我两千多，以前说发一半压一半结果不给了，老板说压一半工资不交税，压的钱也不给力，现在我辞职不干了，他有扣我一千多。黑厂请国家查查我已经损失四五千，我已经离开原来的工作区了，老板看我们已经不在就动扣扣西扣扣。 辞工一个月多了，工资到现在还托着不发。
消费者维权
2019-09-05 09:20:39
律师解答共有4条
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通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时，不用向用人单位支付赔偿费用，同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金
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《工资支付条例》
18.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
19.劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
