单位要与我签劳动合同一年，但我想半年之后走，可以吗？单位说提前30天申请辞职是可以的，但合同上的双方单位要与我签劳动合同一年，但我想半年之后走，可以吗？单位说提前30天申请辞职是可以的，但合同上的双方约定的其他事项上说合同期内出员工本人或直系亲属因重大疾病不接受其他任何原因的辞职，否则当以自动离职处理。怎么办？这合同我签是不签？
劳动合同纠纷
2019-09-04 20:25:46
律师解答共有4条
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员工辞职应当进行下列程序：
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续：
(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字
(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠
(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。
(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;
(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续
(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
