法律问答
下班途中被撞伤,未报警,能否认定为工伤?
2019-09-03 12:44:54
律师解答共有3条
根据我国有关法律规定,上下班途中满足下列具体条件可以认定为工伤:具体为以下条款:
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中。
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
被撞伤造成人身损害通常包括以下十个项目:
一、医疗费。
二、误工费。
三、护理费。
四、交通费。
五、住宿费。
六、住院伙食补助费。
七、营养费。
八、残疾赔偿金。
九、残疾辅助器具。
十、
精神损害赔偿
金。但具体的人身
损害赔偿
金包括哪些还要视人身损害的具体情况来看
视同工伤的情形
依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
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