法律问答

工伤鉴定后按等级补工资，是指基本工资吗？

2019-08-31 12:42:52

本人工资
用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
部分省市还用于支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金，也适用于本人工资，是指解除或者终止合同期12个月平均缴费工资。
用人单位少报工资致使工伤职工工伤保险待遇降低的，由于人多为补足差额。
工资条可以作为工资收入的证据。根据“谁主张谁举证”的举证基本原则，当事人对于自己主张的事实有责任提供证据来予以证实。劳动者提出工伤赔偿的工资计算标准，就要承担对主张工资数额的举证义务。
根据《劳动仲裁法》
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
对工伤鉴定不服，可以提起行政诉讼，重新鉴定。工伤保险条例第三十一条　社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
第二十六条　申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
办事程序
　　
1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请，如用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请工伤认定的相关材料，在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。
　　
2、人力资源和社会保障行政部门对提交的申请材料进行审核，材料完整的，应当在10个工作日内作出受理与否的决定，并发出通知书。
　　对于工伤认定申请人提供的申请材料不完整的，人力资源和社会保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内，一次性书面告知其需要补正的全部材料。工伤认定申请人在30日内补正材料的，应当受理。
办理期限
　　收费标准：不收费
　　申办表格：工伤认定申请表
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤等级鉴定流程怎么走

工伤索赔 7131

公司认定工伤要等伤残等级鉴定，单位只发给我基本工资，工伤不是

申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤不申请工伤认定和劳动能力鉴定，进行司法鉴

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤等级鉴定时效是多久

工伤等级鉴定时效是多久

01:34

车祸伤残等级鉴定时间

工伤等级鉴定后应该做什么

工伤等级鉴定

工伤等级鉴定后应该做什么

伤残鉴定等级工资是指平均月薪吗？

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿赔偿计算 1 医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额药品金

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤等级鉴定需要什么材料

工伤等级鉴定需要什么材料

01:28

工伤等级鉴定是在医疗期做吗

工伤等级鉴定

工伤等级鉴定是在医疗期做吗

工伤工资在发，单位还给赔偿吗，有鉴定等级。

1.首先，不存在医疗保险局这一单位，其次，停工留薪期工资（工伤工资）是由用人单位发放。 2.依据《

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1180

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 870

劳务公司骗我去省外进厂，说回来可以做我申请的工作

你好，协商不成可以起诉处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 590

公司领导利用职权安排亲属在本单位工作是否违法？

你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 515

我没有高空作业证，公司领导强迫我高空作业

您好，向劳动部门投诉

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

班主任不退班费是否违法？

需要根据具体的情形进行判断

判决抵押无效如何处理

抵押担保 360

我的老板苛刻我的工资我是4.2去上班的全勤2700包含在内月

除了举报外，您还可以通过以下方式维护自己的权益：首先，尝试与老板进行协商，明确工资支付的时间和方式。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

朔州律师怀仁市律师山阴县律师应县律师右玉县律师朔城区律师平鲁区律师

太原律师大同律师长治律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权