法律问答
在酒店实习工作,因工作强度,患上腰间盘突出可以申请工伤吗
2019-08-30 18:37:32
律师解答共有2条
根据《
工伤保险条例
》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在
劳动关系
(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
拿到认定工伤决定书以后,再按以后要求准备相关材料申请劳动能力鉴定。
拿到鉴定级别后,根据级别就可以计算出赔偿金额。
个人工伤申请流程有哪些?第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
实习生实习期间不认定为工伤的原因
工伤索赔
1330
工作时间内扭腰,用CT做腰椎间盘突出症,不是工伤吗?
在上班时间遭到他人殴打,遭受人身伤害的,劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权,所以可以主张人身
人咨询过
继续咨询
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
上下班受伤算不算工伤?
01:56
2345
已退休人员发现患有职业病能享受工伤待遇吗
职业病待遇
患职业病解除劳动合同赔偿标准
职业病赔偿
您好,请问在工作单位,腰间盘突出,算工伤吗
伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
工伤伤残鉴定什么时候做
01:36
2345
员工检查职业病期间工资待遇问题
职业病
在工作期间高强度的工作导致腰间盘突出可以申请职业病吗?
职业病需要通过鉴定才可以知道,建议当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1460
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1075
我想知道报告劳务中介不知道他的公司该怎么办
你好,协商不成,建议诉讼解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
750
教师离职学校说根据合同不发表绩效是合法的吗?
你好。建议协商处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
665
作为一名社区矫正者,我想申请跨市县工作需要办理哪些手续?
需要经过审批,具体详询当地农业部门
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
假学历进入公司,发现公司会要求赔偿工资吗?
可以劳动仲裁索赔
判决抵押无效如何处理
抵押担保
465
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
白银律师
会宁县律师
景泰县律师
靖远县律师
白银区律师
平川区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权