你好我想问一下，我父亲受了工伤认定九级，劳动仲裁已通知开庭审理，此时单位负责人申请行政复议，说当时领取工伤认定结果的人没有得到授权，公司并不知道此事，我想问一下，我们劳动仲裁会被中止吗，我们的工伤会被退到吗
2019-08-27 11:01:56
律师解答共有4条
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《行政复议法实施条例》规定，行政复议申请符合下列规定的，应当予以受理：
（一）有明确的申请人和符合规定的被申请人；
（二）申请人与具体行政行为有利害关系；
（三）有具体的行政复议请求和理由；
（四）在法定申请期限内提出；
（五）属于行政复议法规定的行政复议范围；
（六）属于收到行政复议申请的行政复议机构的职责范围；
（七）其他行政复议机关尚未受理同一行政复议申请，人民法院尚未受理同一主体就同一事实提起的行政诉讼。 -
根据行政复议法和《劳动和社会保障行政复议办法》的规定，劳动和社会劳动保障行政部门的法制机构或者负责法制工作的机构(以下简称法制机构)收到复议申请后，应当注明收到日期，并在5日内进行审查，由劳动保障行政部门按照下列情况分别作出决定：
(1)对符合法定受理条件，并属于本机关受理范围的，作出受理决定，制作《行政复议受理通知书》，送达申请人和被申请人，该通知中应当告知受理日期;
(2)对符合法定受理条件，但不属于本机关受理范围的，应当书面告知申请人向有关机关提出;
(3)对不符合法定受理条件的，应当作出不予受理决定，并制作《行政复议不予受理决定书》，送达申请人，该决定书中应当说明不予受理的理由。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
