法律问答

辞职公司不批??不叫走??怎么办

2019-08-24 02:22:26
律师解答共有2条
  • 属于违法解除劳动合同,应当赔偿公司损失。  劳动者向公司申请辞职,是按《劳动合同法》第三十六条规定,与公司协商一致解除合同,公司有权拒绝。公司拒绝劳动者离职的,属于违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第九十条规定,劳动者应当赔偿公司损失。
      无论劳动者是合法解除合同还是违法解除合同,按劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,都应当在解除合同之时按劳动者出勤结清工资。  结清工资与赔偿损失是不同的法律关系,应当分别计算进行结算。
  • 试用期辞职的程序   劳动者解除劳动合同是不需要用人单位批准的,只需要提前需要通知即可,具体情况为:   
    1、正常履行的劳动合同,劳动者只需要提前30天提交书面辞职申请即可,不需要获得用人单位的批准。   
    2、试用期的劳动合同,作为劳动都只需要的前3天提交书面辞职申请即可,不需要获得用人单位的批准。   操作步骤:   
    1、提交辞职申请;   
    2、要求办理离职交接手续;   
    3、结算离职工资;   
    4、取得离职证明及相关手续。《劳动合同法》   第37条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。   第90条:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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